- Распоряжение Главы сельского поселения Кузнецовское №86 от 31.12.2013г.«О внесении изменений в распоряжение Главы сельского поселения Кузнецовское Раменского муниципального района от 14.03.2012г №8 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации сельского поселения Кузнецовское, после замещения которых, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и выполнять в данной организации работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, только с согласия Комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации сельского поселения Кузнецовское».»
- Распоряжение Главы сельского поселения Кузнецовское №8 от 14.03.2012г. «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации сельского поселения Кузнецовское, после замещения которых, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, граждане имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и выполнять в данной организации работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, только с согласия Комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации сельского поселения Кузнецовское»
Информация о кадровом обеспечении
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ
ГРАЖДАН НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
— заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
— паспорт;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
— документ об образовании;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);
— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
— справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости;
— подтверждение из инспекции Федеральной налоговой службы о том , что гражданин не состоит на учете в качестве индивидуального предпринимателя..
Представленные сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы, на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 года №137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области».
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы сельского поселения Кузнецовское.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, может устанавливаться в соответствии с трудовым законодательством испытание на срок от одного до трех месяцев. Продолжительность испытания устанавливается трудовым договором.
В период испытания на муниципального служащего распространяется действие федерального законодательства и законодательства Московской области о муниципальной службе, нормативных правовых актов сельского поселения Кузнецовское.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
— уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
— стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
— профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий «руководители», «помощники (советники)», а также категории «специалисты» ведущей и старшей групп входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «специалисты» младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
— высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
— главные должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
— ведущие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
— старшие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа работы по специальности или не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы);
— младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ИМЕЮЩИХСЯ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУЗНЕЦОВСКОЕ
Вакантных должностей не имеется.